人才招聘
岗位职责:
1、负责面试人员的筛选、预约以及人员入离职手续的办理。
2、负责招聘人员岗位内容的录入和人才库的维护。
3、负责系统月报和人事档案以及各类文件的归类存档。
4、负责考勤统计管理与工资通知单制表等工作。
5、完成上级领导交办的其他工作。 |
任职要求:
女性,大专以上学历,30岁以下,人力资源管理、行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业毕业,1年以上人力资源管理和行政管理工作经验。熟悉人力资源管理和行政管理日常业务和基本流程,熟悉人事相关法律法规,工作认真细致、责任心强,性格开朗,具有较好的协调沟通能力。