1、了解各品牌运作及管理模式，整合品牌资源积极制定营销计划，提高销售业绩；
2、协助商场总经理做好对员工、商品、商场环境的全面管理工作；
3、执行公司日常运营工作相关的制度体系、业务流程；
4、组织协调公司运营计划，执行并完成公司运营指标；
5、编写相关制度和业务流程并在执行中完善及修改；
6、根据公司的发展战略制定本部门运营计划和方案，做到运营策略及时有效；
7、协助总经理及财务部制定购物中心的年度收支预算，控制商场的管理成本，完成经营指标；
8、与商户建立良好关系，掌握商户的经营动态，及时制定合理的调整方案；
9、协助财务部门完成商户的各项费用收取；
10、组织市调工作，搜集市场竞争信息，及时向总经理反馈并提出应对解决措施；
11、组织部门每日的员工早（晚）交接会，对前一日（当日）营运工作进行总结，部署当日（次日）工作；
12、积极洽谈品牌资源做宣传推广活动，提升品牌竞争力，并确定好相关宣传费用的到账；
13、落实并检查商场日常经营管理和顾客服务工作，调解处理各项纠纷和矛盾，建立和谐繁荣的经营秩序，杜绝意外事故的发生。
14、负责本部门的团队建设工作，提高团队成员专业技能，树立良好的公司形象，努力提高管理水平。

任职要求：

大专以上，性格外向活泼、做事严谨务实、执行能力强、客服能力强；WINDOWS系统、OFFICE系列软件灵活运用、懂商业管理软件、能灵活整理各种报表；有一线零售管理经验、熟悉国家本行业法律法规；同岗位1年以上工作经验优先考虑。